Coaching kan voor u als werkgever een effectieve tool zijn om ziekteverzuim onder uw werknemers te voorkomen.
Hoe vaak komt het niet voor dat een werknemer kampt met een veelheid aan klachten, waardoor hij geregeld een paar dagen of een korte periode ziek is. U vermoed als werkgever dat er een link valt te leggen met psychische en stressgerelateerde klachten voortkomend uit de werk- en/of de privésituatie. Wanneer een overbelasting ten grondslag ligt aan de klachten, is het zaak om maatregelen te nemen zodat het verzuim stopt en een burnout of andere vorm van langdurige uitval voorkomen kan worden.

Een dagje ziek kost u als werkgever al gauw tussen de € 200,- en € 250,- en dan hebben we het slechts over de basiskosten. U kunt zelf uitrekenen wat het voor u als bedrijf betekent, wanneer een medewerker uitvalt wegens ziekte voor een korte periode of misschien wel voor een langere periode. De kosten die met dit verzuim gepaard gaan zijn meestal enorm. Als een medewerker voor langere tijd uitvalt is de persoon in kwestie vaak al gedurende langere tijd over de persoonlijke grenzen gegaan. Investeren in uw werknemers door middel van coaching kan u dan ook enorm veel geld besparen en levert bovendien meer loyaliteit op van de werknemers waardoor zij de werksfeer positief beïnvloeden.