Vertrouwen
Centraal binnen het traject staan onderling vertrouwen, een praktische en doelgerichte aanpak en een clientgerichte benadering. Dit zijn de basisvoorwaarden die nodig zijn om een coachingstraject succesvol te maken. Ik vind het erg belangrijk dat er vertrouwen is tussen coach en cliënt. Je moet het gevoel hebben dat je goed je verhaal kunt vertellen waarbij er ruimte is voor elke emotie.
Inzicht
Ik werk volgens een integratieve methode. Dat wil zeggen dat ik niet vanuit één bepaalde theorie werk, maar ik verschillende theorieën, methoden en technieken gebruik. Als coach geef ik je inzicht in hoe je omgaat met bepaalde gebeurtenissen en zoeken we gezamenlijk naar een andere manier om hiermee om te gaan. Belangrijk is dat de oplossingen vanuit jezelf komen. Door te luisteren en de juiste vragen te stellen help ik om tot je eigen doelen te komen en een manier te vinden waarop je deze wilt verwezenlijken.
In een vrijblijvend en kostenloos
kennismakingsgesprek kijken we of er voldoende vertrouwen is om van start te gaan. Tijdens het kennismakingsgesprek verkennen we de hulpvraag. Vanuit deze hulpvraag formuleren we een aantal aantal lange termijn doelen. Het stellen van doelen verhoogt de efficiency van een traject. Deze zorgen er immers voor dat het voor jezelf glashelder wordt wat je aan het einde van het traject veranderd wil zien. De doelen vormen dus de leidraad binnen het traject. Binnen de afzonderlijke sessies geef je zelf aan wat er speelt.
Effectief
Coaching is zeer effectief. Afhankelijk van de hulpvraag, worden er binnen een paar sessies normaal gesproken al behoorlijke resultaten geboekt.
Geheimhoudingsplicht en ethische code
Als coach/ counselor heb ik net als huisarts, psycholoog en andere hulpverleners, geheimhoudingsplicht. Ik houd me aan de ethische code zoals die staat omschreven op
Gcoach.nl. Alles wat je met mij bespreekt wordt geheel vertrouwelijk behandeld.